【電池制造】一證在手，輕松月入過(guò)萬(wàn)！

時(shí)間:2022-07-13 18:10來(lái)源:EVCloud 作者:EVCloud
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掙錢(qián)并不難，只是你沒(méi)找對(duì)方法！今年上半年《2022年鋰離子電池人力資源報(bào)告》發(fā)布，快來(lái)一起看看我們能從中找到哪些就業(yè)啟示吧！
 
鋰離子電池行業(yè)人力資源分布不均
 
總覽：根據(jù)電池聯(lián)盟發(fā)布的《2022年鋰離子電池人力資源報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）顯示，2021年，廣義上的鋰離子電池行業(yè)從業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到220萬(wàn)余人，僅制造企業(yè)在職員工也達(dá)到了40-60萬(wàn)余人。根據(jù)現(xiàn)有行業(yè)發(fā)展情況，到2025年，僅鋰離子電池制造企業(yè)在職員工就將達(dá)到120萬(wàn)余人，是2021年的2-3倍。
 
就現(xiàn)今情況看來(lái)，華東華南地區(qū)的人才最為緊缺，這也是大部分龍頭企業(yè)的所在地。企業(yè)需求與人才分布存在錯(cuò)位情況。華南地區(qū)新職位發(fā)布占比約22.22%，然而人才占比僅為14.94%。反觀華北地區(qū)，新職位發(fā)布占比僅為11.4%，而人才占比卻達(dá)到18.13%。
 
這種錯(cuò)配導(dǎo)致了不同地區(qū)人才緊缺程度的不同，華南、華東地區(qū)人才招聘難度最大。其中華南地區(qū)的TSI（Talent Shortage Index）高達(dá)1.57，華東地區(qū)為1.42，反觀北京地區(qū)僅為0.84.從具體城市來(lái)看，常州的TSI為2.39，人才緊缺程度最高，其次為杭州（1.95）、東莞（1.55）。
 
從已發(fā)布的職位來(lái)看，制造、研發(fā)以及銷售需求最高。其中，工藝工程師、銷售經(jīng)理以及電池/電源開(kāi)發(fā)這三個(gè)職業(yè)比例分別為2.6%、2.32%和2.23%。在所有崗位需求中，本科及以下學(xué)歷和三年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)占比最高，分別為82.1%和70.5%。由此可見(jiàn)，鋰離子企業(yè)需要更多能夠勝任基礎(chǔ)工作崗位的專業(yè)人才�！秷�(bào)告》認(rèn)為，之所以對(duì)本科及以下學(xué)歷或較低工作經(jīng)驗(yàn)需求較高是因?yàn)殇囯x子電池行業(yè)正在進(jìn)入擴(kuò)充產(chǎn)能期，對(duì)生產(chǎn)制造端的需求較多。
 
鋰離子電池行業(yè)薪資特點(diǎn)
 
近些年，鋰電從業(yè)人員正逐漸呈現(xiàn)年輕化、高學(xué)歷化的特點(diǎn)。從年齡分布來(lái)看，主要集中在25-35周歲之間，整體占比接近80%，本科學(xué)歷以上人才占比高達(dá)90%。雖如此，《報(bào)告》發(fā)現(xiàn)，影響薪資的重要因素主要為地方發(fā)展情況。北京上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，較欠發(fā)達(dá)地區(qū)的平均薪酬高出76.8%，即使當(dāng)?shù)胤植加袠I(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)。
 
與其余行業(yè)同樣，鋰離子電池行業(yè)高管類薪資較高，研發(fā)崗薪資高于其他崗位。其中，薪資最高的是電池開(kāi)發(fā)崗，其次為硬件工程師崗位，年薪分別為19.5萬(wàn)和19萬(wàn)。
 
除此以外，薪資情況與學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)呈現(xiàn)正相關(guān)。然而，部分從業(yè)人員受學(xué)歷或?qū)I(yè)技能影響，未能獲得更高的崗位或薪酬。一些工作經(jīng)驗(yàn)十分豐富的從業(yè)人員受限于專業(yè)技能，無(wú)法再進(jìn)一步。
 
通常情況下，專業(yè)技能是指有關(guān)機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)能力評(píng)價(jià)或認(rèn)證證明，是對(duì)人才進(jìn)行的技能方面考核。在電池制造行業(yè)，電池制造工程師（BME）是唯一工程師證書(shū)。證書(shū)在工業(yè)和信息化部教育與考試中心備案，可在網(wǎng)址www.miiteec.org.cn查詢。
 
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為了更好的推行電池制造職業(yè)技能等級(jí)制度，進(jìn)一步落實(shí)國(guó)務(wù)院《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020 年）》的要求 ，健全電池制造技術(shù)技能人才評(píng)價(jià)體系，完善電池制造職業(yè)崗位規(guī)范，全面提高電池制造職業(yè)從業(yè)者專業(yè)水平，，中電能協(xié)電池專委會(huì)舉辦電池制造工程師（BME）培訓(xùn)班，現(xiàn)已開(kāi)始招生。培訓(xùn)并考核通過(guò)后，將獲得由工業(yè)和信息化部教育與考試中心頒發(fā)的“職業(yè)能力等級(jí)評(píng)價(jià)證書(shū)”和由中國(guó)電子節(jié)能技術(shù)協(xié)會(huì)頒發(fā)的“電池專業(yè)技術(shù)人員能力等級(jí)證書(shū)”。
 
課程包括國(guó)家政策專題、電池生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)專題、電池生產(chǎn)工藝及安全生產(chǎn)專題、電池生產(chǎn)設(shè)備專題、電池品質(zhì)管理與檢測(cè)專題、行業(yè)技術(shù)發(fā)展專題六大板塊。針對(duì)不同層次的從業(yè)人員，有初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)等級(jí)。暑期特惠，現(xiàn)在報(bào)名可享優(yōu)惠。掃描下方二維碼，咨詢客服。
 
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(責(zé)任編輯：子蕊)
文章標(biāo)簽： 電池制造
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